drukuj

2008-03-11 10:51:01

Szkolenia


Osoby bezrobotne oraz inne osoby poszukujące pracy zgodnie z ustawą „O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie, mogą skorzystać z możliwości nabycia, podwyższenia lub doskonalenia umiejętności lub kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia w ramach:

        Þ    szkoleń grupowych,

Þ    szkoleń indywidualnych,

Þ    finansowania kosztów egzaminu lub uzyskania licencji,

Þ    pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia,

Þ    studiów podyplomowych,

Þ    przygotowania zawodowego dorosłych


w szczególności, gdy:

- nie posiadają kwalifikacji zawodowych;

- muszą uzupełnić lub zmienić swoje kwalifikacje zawodowe;

- utraciły zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

- nie posiadają umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

 

Do innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy mogących ubiegać się o pomoc w rozwoju zawodowym zalicza się:

1/ Poszukujących pracy

- w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego przyczyn dotyczących zakładu pracy,

- zatrudnionych u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

- otrzymujących świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,

- uczestniczących w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

- żołnierzy rezerwy,

- pobierających rentę szkoleniową,

- pobierających świadczenie szkoleniowe ( przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach , w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy )

- podlegających ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkowa lub działalność gospodarczą poza rolnictwem



2/ Pracownika oraz osobę wykonującą inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym.




                     SZKOLENIA GRUPOWE 


Realizowane są zgodnie z planem szkoleń na dany rok sporządzonym na podstawie informacji o zapotrzebowaniu na zawody i specjalności, z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb osób uprawnionych do szkolenia.
 

 

W przypadku szkoleń grupowych:

  • osoba wyrażająca chęć uczestnictwa w danym szkoleniu powinna złożyć u doradcy zawodowego wypełnioną „Kartę kandydata na szkolenie”;
  • rekrutacja na poszczególne kierunki szkoleń odbywa się sukcesywnie w ciągu roku w oparciu o Regulamin Szkoleń;
  • kwalifikacji na poszczególne kierunki szkoleń dokonuje Zespół ds. kwalifikacji na szkolenie osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób;
  • o wynikach kwalifikacji osoby uprawnione, zakwalifikowane na szkolenie są powiadamiane listownie lub telefonicznie.
 

Kryteria kwalifikacji na szkolenie:

¨      brak kwalifikacji zawodowych lub konieczność zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub utrata zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

¨      potwierdzana aktywność i gotowość do podjęcia pracy w wyznaczonych przez urząd terminach;

¨      nieuczestniczenie w szkoleniach organizowanych wcześniej przez PUP 

  



                             SZKOLENIE INDYWIDUALNE 

Starosta może skierować bezrobotnego lub inną osobę uprawnioną na wskazane przez niego szkolenie jeśli zostanie uzasadniona celowość tego szkolenia a koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300 % przeciętnego wynagrodzenia. Skierowanie nie przysługuje częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

Aby ubiegać się o skierowanie na szkolenie w trybie indywidualnym należy złożyć „Wniosek o skierowanie na szkolenie w trybie indywidualnym”

 

 

Szkolenie może trwać:

Ø      do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy;

Ø      w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

 



Starosta może, na wniosek bezrobotnego lub innej osoby uprawnionej sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Aby ubiegać się o sfinansowanie w/w formy należy złożyć „Wniosek o sfinansowanie ze środków Funduszu Pracy kosztów egzaminu lub uzyskania licencji” wraz z uzasadnieniem celowości sfinansowania.


 

  


                         POŻYCZKI NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW SZKOLENIA

Starosta może, na wniosek bezrobotnego lub innej osoby uprawnionej udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.

W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcie lub nieukończenie szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie

.

  



                           ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU UCZESTNICTWA W SZKOLENIU

 

Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę przysługuje stypendium szkoleniowe ( miesięcznie 120 % zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli liczba godzin wynosi nie mniej niż 150 godzin zegarowych miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie). W okresie przysługiwania stypendium szkoleniowego zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje.

W przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie trwania szkolenia stypendium szkoleniowe przysługuje w wysokości 20 % zasiłku od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia.



Miesięczna wysokość stypendium szkoleniowego ( przy 150 godzinach zegarowych szkolenia ) wynosi:
- od 1.01.2010 r.       860,40 zł 
- od 1.06.2010 r.       890,60 zl 

 

Bezrobotnemu lub innej uprawnionej osobie finansowane są w formie zwrotu:

- koszty zakwaterowani i wyżywienia,

- całości lub części poniesionych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.



   

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia, z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.


 

 

 

Szczegółowych informacji można uzyskać w:

1/ Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie

    tel. 81 7451815 ( do 17 )

    - Specjalista ds. rozwoju zawodowego pok. nr 100   wew. 227, 262

    - Doradca zawodowy  pok. nr 107 wew. 271,
                                          pok. nr 108 wew. 270

 

2/ Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie Filii w Bełżycach

    tel. 81 5173240, 81 5173770

   - Specjalista ds. rozwoju zawodowego pok. nr 5  wew. 15

   - Doradca zawodowy pok. nr 1 wew. 11

 

3/ Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie Filii w Bychawie

    tel. 81 5660036, 81 5660289

    - Specjalista ds. rozwoju zawodowego pok. 3  wew. 21

    - Doradca zawodowy pok. 4 wew. 18

                                         pok. 5 wew. 19

 

 Druki wniosków można pobrać:

ü      u doradcy zawodowego i specjalisty ds. rozwoju zawodowego

ü      na stronie internetowej urzędu www.puplublin.pl (w zakładce "Wzory dokumentów" )

  
Podstawa prawna:
1/ Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zmian. ),
2/ Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy ( Dz. U. z 2007 r. Nr 47, poz. 314 ),
3/ Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy ( Dz. U. z 2007 r. Nr 47, poz. 315 ),
4/ Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego ( Dz. U. z 2009 r. Nr 136, poz. 1118 ).