2007-05-21 13:17:16

Doposażenie stanowiska pracy

INFORMACJA dla pracodawcy ubiegającego się o refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.

Środki z Funduszu Pracy na refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy przyznawane są w oparciu o: art. 46 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /tekst jednolity Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz.415 z późn. zm./; rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjecie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2009r. Nr 62 poz. 512 z późn. zm.); rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5); rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str. 6). Refundacji nie udziela się, jeżeli łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, niezależnie od jej formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków z budżetu Unii Europejskiej, udzieloną w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowalnych, spowoduje przekroczenie dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy.

Od dnia 01.02.2009r. refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy stanowi pomoc na zasadach pomocy de minimis, w rozumieniu przepisów w/w rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 oraz rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 - i jest udzielana zgodnie z przepisami tych rozporządzeń.

1. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą może otrzymać ze środków Funduszu Pracy refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie nie wyższej jednak niż 6-krotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia (ok. 19,4 tys. zł.).

2. Podmiot  zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego, może złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie jako właściwym ze względu na siedzibę podmiotu lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego, wniosek wraz z załącznikami o refundację ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

We wniosku o refundację podaje się w szczególności następujące informacje:

·         oznaczenie podmiotu, w tym:
a) numer identyfikacyjny w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki      narodowej (REGON),
b) numer identyfikacji podatkowej (NIP),
c) datę rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej,
d) symbol podklasy rodzaju prowadzonej działalności określony zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD),
e) oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej;

·         liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych;

·         kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i źródła ich finansowania;

·         wnioskowaną kwotę refundacji;

·         szczegółową specyfikację i harmonogram wydatków dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w szczególności na zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii;

·         rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych;

·         wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinni spełniać skierowani bezrobotni;

·         proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji;

·         podpis podmiotu lub osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu zamierzającego wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego.

·         Do wniosku o refundację podmiot dołącza oświadczenia o:
niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

·         niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z opłacaniem w terminie innych danin publicznych;

·          nieposiadaniu w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;

·          prowadzeniu działalności gospodarczej, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, z tym że do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej;

·         niekaralności w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.);

·         nieznajdowaniu się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji - Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2);

·         nierozwiązaniu, w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, stosunku pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem dokonanym przez podmiot;

·         Do wniosku o refundację należy dołączyć informację o otrzymanej pomocy publicznej i pomocy de minimis w zakresie wynikającym z art. 37 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.)

1. Wniosek o refundację może być uwzględniony, z zastrzeżeniem § 1 ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009 r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 62, poz. 512), w przypadku gdy podmiot spełnia łącznie warunki, o których mowa w § 2 ust. 2 rozporządzenia, oraz złożył kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek.

2. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku powiadamia się podmiot prowadzący działalność gospodarczą w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. W przypadku nie uwzględnienia wniosku podaje się przyczynę odmowy.

3. Podstawą refundacji jest umowa zawarta z podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą.
   Umowa o refundację powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności oraz zawierać w szczególności zobowiązanie podmiotu do:

· zatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy;

·         utrzymania przez okres 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją;

·         zwrotu, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania, całości przyznanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku:
a) złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń, o których mowa w § 2 ust. 2 rozporządzenia,
b) naruszenia innych warunków umowy;

· zwrotu, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania, przyznanej refundacji w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na utworzonych stanowiskach pracy skierowanych bezrobotnych, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku niespełnienia warunków, o których mowa w pkt 1 lub pkt 2 rozporządzenia.

1. Zwrot dokonanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi podlega zabezpieczeniu. Formami zabezpieczenia zwrotu przez podmiot refundacji, może być: poręczenie, weksel z poręczeniem wekslowym (aval), gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada rachunku bankowego albo akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika.

2. Refundacja jest dokonywana po przedłożeniu przez podmiot rozliczenia i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego kosztów na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego oraz spełnieniu innych warunków określonych w zawartej umowie. Rozliczenie poniesionych i udokumentowanych przez podmiot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest dokonywane w kwocie brutto.

Dodatkowe informacje można uzyskać w:

Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie ul. Mełgiewska 11, 20-954 Lublin, tel. 81-745-18-15 wew. 259.

Filia w Bychawie ul. Mickiewicza 11, 23 - 100 Bychawa, tel. 81-566-00-36, wew.13

Filia w Bełżycach ul. Lubelska 8, 24 - 200 Bełżyce, tel 81-517-37-70, 81-517-32-40, wew. 17

Załączniki

Typ	Komentarz	Data	Dodał
	Wniosek o refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy	2007-05-21 13:17:16	Wójcik Beata