drukuj

2011-03-09 10:10:47

Plan szkoleń 2011 r.


Plan szkoleń z uwzględnieniem środków finansowych przewidzianych na sfinanowanie kosztów szkolenia


ostatnia aktualizacja 27.07.2011 r.

Załączniki

Typ Komentarz Data Dodał
załącznik PUP Lublin ( bez Filii ) 2011-03-09 15:11:52 Wąsala Sławomir
załącznik PUP Lublin Filia w Bychawie 2011-03-09 15:12:13 Wąsala Sławomir
załącznik PUP Lublin Filia w Bełżycach 2011-07-19 12:05:26 Antoń Robert
załącznik PUP Lublin ( bez Filii ) stan na 1.07.2011 r. 2011-07-27 15:22:19 Wąsala Sławomir
drukuj

2008-03-11 10:51:01

Szkolenia



ostatnia aktualizacja 26.05.2011 r.


Osoby bezrobotne oraz inne osoby poszukujące pracy zgodnie z ustawą „O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie, mogą skorzystać z możliwości nabycia, podwyższenia lub doskonalenia umiejętności lub kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia w ramach:

        Þ    szkoleń grupowych,

Þ    szkoleń indywidualnych,

Þ    finansowania kosztów egzaminu lub uzyskania licencji,

Þ    pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia,

Þ    studiów podyplomowych,

Þ    przygotowania zawodowego dorosłych


w szczególności, gdy:

- nie posiadają kwalifikacji zawodowych;

- muszą uzupełnić lub zmienić swoje kwalifikacje zawodowe;

- utraciły zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

- nie posiadają umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

 

Do innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy mogących ubiegać się o pomoc w rozwoju zawodowym zalicza się:

1/ Poszukujących pracy

- w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego przyczyn dotyczących zakładu pracy,

- zatrudnionych u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

- otrzymujących świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,

- uczestniczących w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

- żołnierzy rezerwy,

- pobierających rentę szkoleniową,

- pobierających świadczenie szkoleniowe ( przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach , w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy )

- podlegających ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkowa lub działalność gospodarczą poza rolnictwem



2/ Pracownika oraz osobę wykonującą inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym.





                     SZKOLENIA GRUPOWE 


Realizowane są zgodnie z planem szkoleń na dany rok sporządzonym na podstawie informacji o zapotrzebowaniu na zawody i specjalności, z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb osób uprawnionych do szkolenia.
 

 

W przypadku szkoleń grupowych:

  • osoba wyrażająca chęć uczestnictwa w danym szkoleniu powinna złożyć u doradcy zawodowego wypełnioną „Kartę kandydata na szkolenie”;
  • rekrutacja na poszczególne kierunki szkoleń odbywa się sukcesywnie w ciągu roku w oparciu o Regulamin Szkoleń;
  • kwalifikacji na poszczególne kierunki szkoleń dokonuje Zespół ds. kwalifikacji na szkolenie osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób;
  • o wynikach kwalifikacji osoby uprawnione, zakwalifikowane na szkolenie są powiadamiane listownie lub telefonicznie.
 

Kryteria kwalifikacji na szkolenie:

¨      brak kwalifikacji zawodowych lub konieczność zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub utrata zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

¨      potwierdzana aktywność i gotowość do podjęcia pracy w wyznaczonych przez urząd terminach;

¨      nieuczestniczenie w szkoleniach organizowanych wcześniej przez PUP 

  



                             
SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE 

Starosta może skierować bezrobotnego lub inną osobę uprawnioną na wskazane przez niego szkolenie jeśli zostanie uzasadniona celowość tego szkolenia a koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300 % przeciętnego wynagrodzenia.

Aby ubiegać się o skierowanie na szkolenie w trybie indywidualnym należy złożyć „Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną”. Do w/w wniosku osoba uprawniona może załączyć „Informację o szkoleniu wskazanym przez  osobę uprawnioną”.

 

 

Szkolenie może trwać:

Ø      do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy;

Ø      w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

 

Osoba zakwalifikowana na szkolenie może być skierowana na szkolenie po złożeniu oświadczenia o nieuczestniczeniu w szkoleniu finansowanym z Funduszu Pracy na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy w okresie ostatnich 3 lat  lub o udziale w takim szkoleniu w okresie ostatnich 3 lat i wskazaniu urzędu pracy, który wydał skierowanie, jeżeli łączna kwota środków na koszty szkolenia tej osoby zakwalifikowanej na szkolenia spełnia wymagania określone w art. 109 a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jedn.: Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późn zmian. ) tj. koszty szkoleń na jedną osobę w okresie ostatnich trzech lat nie mogą przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia.


Skierowany przez starostę na szkolenie w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów.



                      FINANSOWANIE KOSZTÓW EGZAMINU

Starosta może, na wniosek bezrobotnego lub innej osoby uprawnionej sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Aby ubiegać się o sfinansowanie w/w formy należy złożyć „Wniosek o sfinansowanie ze środków Funduszu Pracy kosztów egzaminu lub uzyskania licencji” wraz z uzasadnieniem celowości/ potrzeby udzielenia tej pomocy.


  
  


                              POŻYCZKI NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW SZKOLENIA

Starosta może, na wniosek bezrobotnego lub innej osoby uprawnionej udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.

W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcie lub nieukończenie szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie

.

  



                             ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU UCZESTNICTWA W SZKOLENIU

 
Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę przysługuje stypendium szkoleniowe ( miesięcznie 120 % zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20 % zasiłku ).
Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia
 

W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalność gospodarczą w trakcie trwania szkolenia stypendium szkoleniowe przysługuje w wysokości 20 % zasiłku, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do zakończenia szkolenia. Stypendium za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego stypendium przez 30 dni i mnożąc otrzymana kwotę przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który stypendium przysługuje. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.



Miesięczna wysokość stypendium szkoleniowego ( przy 150 godzinach zegarowych szkolenia ) wynosi:
-
od 1.06.2010 r.       890,60 zl  ( 120 %  z kwoty 742,10 zł
- od 1.06.2011 r.       913,70 zł  ( 120 %  z kwoty 761,40 zł )

 

Bezrobotnemu lub innej uprawnionej osobie finansowane są w formie zwrotu:

- koszty zakwaterowani i wyżywienia,

- całości lub części poniesionych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie lub egzamin.



 
  

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia, z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

 

 

Szczegółowych informacji można uzyskać w:

1/ Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie

    tel. 81 7451815 ( do 17 )

    - Specjalista ds. rozwoju zawodowego pok. nr 100   wew. 227, 262

    - Doradca zawodowy  pok. nr 107 wew. 271,
                                         
pok. nr 108 wew. 270

 

2/ Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie Filii w Bełżycach

    tel. 81 5173240, 81 5173770

   - Specjalista ds. rozwoju zawodowego pok. nr 4  wew. 14

   - Doradca zawodowy pok. nr 1 wew. 11

 

3/ Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie Filii w Bychawie

    tel. 81 5660036, 81 5660289

    - Specjalista ds. rozwoju zawodowego pok. 3  wew. 21

    - Doradca zawodowy pok. 4 wew. 18

                                         pok. 5 wew. 19

 

 
Druki wniosków można pobrać:

ü      u doradcy zawodowego i specjalisty ds. rozwoju zawodowego

ü      na stronie internetowej urzędu www.puplublin.pl (w zakładce "Wzory dokumentów")

  


Podstawa prawna:
1/ Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zmian. ),
2/ Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia uslug rynku pracy ( Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 ),
3/ Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego ( Dz. U. z 2009 r. Nr 136, poz. 1118 z późn. zmian. ).
 

drukuj

2007-03-15 21:23:56

Informacja dotycząca osób uczestniczących w szkoleniach


Dotyczy szkoleń organizowanych przez inne podmioty niż urzędy pracy




Zgodnie z art. 41 ust. 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415  z późn. zmian. )



osoby bezrobotne biorące udział bez skierowania starosty w szkoleniach finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, o których mowa w ustawie w dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju  ( Dz. U. z 2004 r. Nr 116, poz. 1206 z późn. zmian. ) albo ustawie z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju ( Dz. U. Nr 227, poz. 1658 oraz z 2007 r. Nr 140, poz. 984), organizowanych przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy, powiadamiają powiatowy urząd pracy o udziale w szkoleniu w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia