2011-01-28 08:20:26
Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego
umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w
miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Staż może być
zorganizowany na okres nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy
dla osób będących
w szczególnej sytuacji na ryku pracy:
- bezrobotnych do 25 roku życia,
- bezrobotnych długotrwale albo
po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50
ust. 2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu
dziecka,
- bezrobotnych po 50 roku życia,
- bezrobotnych bez kwalifikacji
zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
- bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej
dziecko do 18 roku życia,
- bezrobotnych, którzy po odbyciu
kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
- bezrobotnych niepełnosprawnych.
Do odbycia stażu na okres od 3 do 12 miesięcy mogą być skierowane osoby:
- bezrobotna do 25 roku życia
- bezrobotna
w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie
poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, która nie ukończyła 27 roku życia.
Pracodawca
zainteresowany zorganizowaniem stażu dla bezrobotnego składa do właściwego
Powiatowego Urzędu Pracy wniosek wraz
z programem stażu.
Do wniosku należy dołączyć :
- kopię dokumentu stanowiącego podstawę prawną funkcjonowania Wnioskodawcy,
- kopię zaświadczenia o nadaniu
numeru REGON,
- kopię zaświadczenia o nadaniu
numeru NIP,
- oświadczenie o nie zaleganiu
z płatnością podatku oraz oświadczenie o nie zaleganiu
opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy (załącznik nr 1 do wniosku).
Program stażu powinien określać:
- nazwę zawodu według klasyfikacji zawodów lub specjalności, której program
dotyczy,
- zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego,
- rodzaj uzyskanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
- sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
- opiekuna osoby objętej programem stażu ze wskazaniem wykształcenia i
stanowiska jakie opiekun zajmuje.
Rozpatrzenie wniosku następuje w terminie do 30 dni od złożenia kompletu
dokumentów.
Staż odbywa się na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej przez
Starostę z pracodawcą bądź z przedsiębiorcą nie zatrudniającym pracownika na
zasadach przewidzianych dla pracodawców.
Bezrobotnemu
na okres odbywania stażu zostaje przyznane stypendium w wysokości:
- Od
01.01.2010r. - 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1
ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Urząd opłaca
składkę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe od wypłacanych
stypendiów.
Okres trwania stażu powinien umożliwić zdobycie kwalifikacji lub
umiejętności zawodowych założonych w programie stażu. Bezrobotny wykonuje
czynności lub zadania w pełnym wymiarze czasu zgodnie z programem stażu,
Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę
i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną
do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i
35 godzin tygodniowo. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w
porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych.
Pracodawca na wniosek bezrobotnego odbywającego staż jest obowiązany do
udzielania dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych
odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc
odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem
terminu zakończenia stażu.
Postawa prawna:
20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z
2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania
stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142 poz. 1160)
Wzory dokumentów
Załączniki
