Oferta pracy:


Stanowisko: 129 eures-PRACOWNIK OBRÓBKI SZKŁA
Nr ref.: 129 eures
Pracodawca: KAIKKI I and S GLAZING Ltd
Adres pracodawcy: Makariou 18B, Sotira 5390, Famagusta, Cyprus Tel.: +357 23826252; Fax: +357 23821698
Miejsce pracy: Cypr
Ilość wolnych etatów: 4
Forma zatrudnienia: nie zdefiniowane
Wymagania: Wymagania: - znajomość języka wymagana min. podstawowa znajomość j. angielskiego lub greckiego - doświadczenie Wymagane 5 lat doświadczenia w pracy przy przetwórstwie i obróbce szkła - inne • prawo jazdy uprawniające do kierowania ciężarówką z naczepą będzie dodatkowym atutem • wymagane referencje od poprzednich pracodawców /mogą być w j. polskim/
Informacje dodatkowe: Praca przy obróbce szkła /cięcie, gięcie, szlifowanie, polerowanie/ Warunki pracy: - data rozpoczęcia Jak najszybciej - rodzaj kontraktu Umowa o pracę na czas nieokreślony - czas pracy Ok. 43 - 45 godz./tydzień, ok. 5,5 dnia tygodniowo - wynagrodzenie Ok. 1200 euro/miesiąc /brutto/; 13 pensja; możliwe nadgodziny - płatne dodatkowo - zakwaterowanie Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania, ale nie ponosi jego kosztów, nie zapewnia wyżywienia, zapewnia kawę i napoje chłodzące w pracy. Rekrutacja: Osoby zainteresowane, spełniające wymagania pracodawcy proszone są o przygotowanie w j. angielskim CV i przesłanie wraz z kopiami dokumentów potwierdzających kwalifikacje i referencjami /do wglądu/ na adres doradcy EURES w Lublinie: jotkaczyk@wup.lublin.pl lub drogą pocztową: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, ul. Okopowa 5, 20-022 Lublin. W treści maila należy podać nazwę stanowiska oraz numer referencyjny oferty. Pracodawca skontaktuje się telefonicznie tylko z wybranymi kandydatami. Uwaga: 1. Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski) Urząd Pracy nie może pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich, Urząd Pracy zastrzega, iż nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: WUP, ul. Okopowa 5, 20-022 Lublin. Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania. OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
Data ważności ogłoszenia: 01.11.2010