| Stanowisko: | 147 e -PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY nr ref. CZBVA249600U |
| Nr ref.: | 147 e |
| Pracodawca: | Puzzle Postcards Publishing |
| Adres pracodawcy: | ČSA 105, 69141, CZ- Břeclav, Republika Czeska +420724157401 www.puzzlepostcards.com , office@puzzlepostcards.com Firma produkująca unikalne pocztówki - reklamowe, turystyczne, okolicznościowe |
| Miejsce pracy: | Polska |
| Ilość wolnych etatów: | 5 |
| Forma zatrudnienia: | nie zdefiniowane |
| Wymagania: | Wymagania: - znajomość języka angielski lub niemiecki - wykształcenie średnie - doświadczenie nie wymagane - inne umiejętność systematycznej pracy, obsługa komputera, zdolności komunikacyjne |
| Informacje dodatkowe: | pozyskiwanie klientów, sprzedaż pocztówek Puzzle Postcards, przygotowywanie ofert handlowych Warunki pracy: - data rozpoczęcia od zaraz - okres zatrudnienia bez ograniczeń - rodzaj umowy umowa o pracę lub własna działalność - czas pracy 40 godz. tyg. - wynagrodzenie 2500 – 3000 Euro w zależności od osiąganych wyników - zakwaterowanie nie zapewnione - wyżywienie nie zapewnione - podróż we własnym zakresie Dodatkowe informacje: Więcej informacji szczegółowych na stronie internetowej: www.puzzlepostcards.com Rekrutacja: Osoby zainteresowane i spełniające wymagania pracodawcy proszone są o kontakt z przedstawicielem pracodawcy: Ivo Jun, +420724157401 i przesłanie CV w języku angielskim lub niemieckim na adres: office@puzzlepostcards.com Uwaga: Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca. Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca czeski oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania. OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA |
| Data ważności ogłoszenia: | 01.11.2010 |