Oferta pracy:


Stanowisko: 156 e -OPERATOR MASZYN INTROLIGATORSKICH nr. ref.: 6708410
Nr ref.: 156 e
Pracodawca: EUROJOB Arbeidsplaats Bemiddeling BV - Agencja pracy tymczasowej
Adres pracodawcy: Planetenweg 87 2132 HL Hoofddorp Holandia +31 23 5633088 recruitment@eurojob.nl, www.eurojob.nl
Miejsce pracy: Zwolle/Amersfoort
Ilość wolnych etatów: 14
Forma zatrudnienia: nie zdefiniowane
Wymagania: - znajomość języka Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego - wykształcenie Minimum zasadnicze - doświadczenie Wymagane – w pracy w introligatorni
Informacje dodatkowe: Opis stanowiska pracy: Obsługa maszyn Kolbus i Wohlenberg Warunki pracy: - data rozpoczęcia Od zaraz - okres zatrudnienia Minimum 6 miesięcy - czas pracy Pełny etat. 40 godzin tygodniowo, jeżeli zajdzie potrzeba – praca także w soboty. - wynagrodzenie Minimum 8,18 euro brutto/godz. Pracownik opłaca ubezpieczenie chorobowe = 18 Euro tygodniowo (część ubezpieczenia zwracana jest przez urząd podatkowy). - zakwaterowanie Koszty zakwaterowania ponosi pracownik = 82,5 Euro tygodniowo. Bardzo dobre warunki. Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie drogą elektroniczną wypełnionego w JĘZYKU POLSKIM LUB ANGIELSKIM formularza CV (do pobrania na stronie www.up.podlasie.pl – znak EURES) na adres: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl z dopiskiem HOLANDIA – OPERATOR. W razie pytań, proszę o kontakt z doradcą EURES - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, p.12, tel. 85 74-97-235. Agencja pracy EUROJOB Arbeidsplaats Bemiddeling BV oświadczyła, że prowadzi swoją działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju. Uwaga: Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca. Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
Data ważności ogłoszenia: 01.11.2010