Aktualności
Obszar działania
Mapa dojazdu
Kontakt
Statystyki
Analizy i sprawozdania
Regulaminy
Stawki, kwoty
Nasze programy
Ciekawe programy
Linki
Wzory dokumentów
Centrum Aktywizacji Zawodowej
Rejestracja w PUP
Status bezrobotnego
Utrata statusu bezrobotnego
Prawa i obowiązki
Utrata prawa do zasiłku
Dodatek aktywizacyjny
Stypendium z tyt. podjęcia nauki
Klub Pracy
Poradnictwo zawodowe
Przygotowanie zawodowe dorosłych
Studia podyplomowe
Szkolenia
Dotacje
Refundacja KRUS
Jak pisać CV i LM
EURES
Dopłaty do kredytów mieszkaniowych
Doposażenie stanowiska pracy
Kody zawodów
Identyfikatory gmin
Pośrednictwo pracy
Prace interwentcyjne
Roboty publiczne
Sklep z pracą
Staż
DODAJ OFERTĘ PRACY
Licznik odwiedzin:
617182
ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY
Pola oznaczone gwiazdką
*
są obowiązkowe.
I. Informacja dotycząca pracodawcy
1. Nazwa pracodawcy:
*
1.1 Dane osoby reprezentującej pracodawcę:
1.2 Nazwisko i imię:
*
1.3 Telefon:
*
1.4 e-mail:
2. Adres siedziby pracodawcy:
ulica:
*
kod pocztowy:
*
miejscowość:
*
gmina:
*
telefon/faks:
*
adres email:
adres strony WWW:
3. Numer statystyczny pracodawcy (REGON):
*
4. Podstawowy rodzaj działalności wg PKD:
*
5. NIP:
*
6. Forma własności:
*
prywatna
publiczna
7. Forma prawna prowadzonej działalności:
*
spółka z o.o.
spółka akcyjna
spółka cywilna
spółka jawna
działalność gospodarcza
spółka komandytowa
inna
Jeśli inna wpisać jaka:
8. Liczba zatrudnionych pracowników:
*
W tym na stanowiskach nierobotniczych:
*
9. Pracodawca jest agencją zatrudnienia zgłaszającą ofertę pracy tymczasowej:
*
nie
tak
Jeśli tak, to proszę podać numer wpisu do rejestru:
10. Forma kontaktu kandydatów z pracodawcą:
*
kontakt osobisty
kontakt telefoniczny
inny np. CV + list motywacyjny przesłany na adres siedziby firmy/adres e-mail
II. Informacje dotyczące zgłoszonego miejsca pracy
11. Nazwa zawodu (zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności):
*
12. Nazwa stanowiska:
*
13. Kod zawodu:
14. Liczba wolnych miejsc pracy:
*
w tym dla osób niepełnosprawnych:
*
14.1 Wnioskowana liczba kandydatów:
*
15. Oferta pracy jest ofertą pracy tymczasowej w rozumieniu art. 19g ustawy:
*
nie
tak
16. Miejsce wykonywania pracy:
*
17. Dodatkowe informacje (możliwość zakwaterowania):
*
18. Data zgłoszenia oferty:
*
19. Rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy:
*
na czas nieokreślony
na czas określony
umowa zlecenie
mianowanie
powołanie
spółdzielcza umowa o pracę
umowa agencyjna
umowa na czas wykonania określonej pracy
umowa na okres próbny
umowa pracy w zastępstwie
20. Okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę:
*
do 3 m-cy
od 3-6m-cy
powyżej 6m-cy
21. Wymiar czasu pracy:
*
pełny
pół etatu
3/4
inne
22. System i rozkład czasu pracy (podać godziny):
*
1 zmiana
2 zmiany
3 zmiany
ruch ciągły
godziny pracy:
*
23. Wysokość proponowanego wynagrodzenia (kwota brutto):
*
24. System wynagrodzenia (miesięczny, godzinowy, akord, prowizja, ryczałt):
*
25. Data rozpoczęcia pracy:
*
do:
*
26. Ogólny zakres obowiązków:
*
27. Wymagane dokumenty na spotkanie z pracodawcą:
*
28. Szczególne zainteresowanie zatrudnieniem kandydatów z państw EOG:
*
nie
tak (Jeśli tak, to należy wypełnić dodatkowo pkty 28.1-28.7)
OFERTA PRACY DLA OBYWATELI EOG
28.1. Wymagania i poziom znajomości języka polskiego:
*
28.2. Nazwa języka w jakim kandydaci z państw EOG mają przekazać pracodawcy krajowemu podania o pracę, życiorysy inne wymagane dokumenty:
*
28.3. Możliwość zapewnienia pracownikowi zakwaterowania lub wyżywienia:
*
koszty zakwaterowania ponosi pracodawca
Koszty zakwaterowania ponosi kandydat z państw EOG
Koszty wyżywienia ponosi pracodawca
Koszty wyżywienia ponosi kandydat z państw EOG
28.4. Możliwość sfinansowania lub dofinansowania kosztów podróży lub przeprowadzki, ponoszonych przez pracownika:
*
28.5. Miejsce wykonywania pracy:
*
W miejscu siedziby pracodawcy krajowego
W miejscu innym niż siedziba pracodawcy krajowego
28.6. Nazwy państw EOG , w których oferta ma zostać dodatkowo upowszechnienia:
*
28.7. Inne informacje niezbędne ze względu na charakter wykonywanej pracy:
*
III - Wymagania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy
29. Poziom wykształcenia:
*
30. Doświadczenie zawodowe:
*
31. Uprawnienia/umiejętności:
*
32. Znajomość języków obcych:
język:
poziom znajomości:
język:
poziom znajomości:
IV - Postępowanie z ofertą
33. Okres aktualności oferty:
*
do 2 tygodni
do 30 dni
34. Częstotliwośc kontaktów pracownika PUP z pracodawcą lub osoba wskazaną przez pracodawcę:
*
1x3 dni
1x tydzień
1x 2 tygodnie
inne
35. Forma kontaktów pracownika PUP z pracodawcą lub osobą wskazaną przez pracodawcę:
*
telefoniczna
mailowa
36. Oferta ma być upowszechniona w formie:
*
zawierającej dane pracodawcy
niezawierających danych pracodawcy
37. Oferta ma być upowszechniona w wybranych państwach EOG:
*
nie
tak
Jeśli tak, to wskazać w których:
*
Oświadczenie pracodawcy
Oświadczam, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia Krajowej Oferty Pracy nie zostałem/-am skazany/-a prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy i nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy.
Oferta nie zawiera wymagań, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religie, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualna.
Oświadczam, że krajowa oferta pracy została zgłoszona do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu (art. 36 ust. 5a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) tzn. w PUP Lublin.
W przypadku zgłoszonej Krajowej Oferty Pracy w formie OTWARTEJ wyrażam zgodę na publiczne udostępnienie danych umożliwiających identyfikację pracodawcy.
Podpis pracodawcy lub osoby wskazanej przez pracodawcę:
*
